BOB Transfer GmbH: Kosten + Finanzierung

Eine Berechnung der Remanenzkosten und deren Finanzierung stellen wir auf Anfrage gern als Modellrechnung zur Verfügung.

Sie geht von folgenden Parametern aus:

BOB Finazen

  • Durchschnittliche Kündigungslaufzeit
  • Durchschnittseinkommen
  • Angaben zu Sozialversicherungen, Steuerklassen usw.
  • Geplante Aufstockung des Transfer-Kurzarbeitergeldes (T-KuG)

Alle weiteren Aspekte können im weiteren Verfahren konkretisiert werden.

Zu unseren Leistungen zählt natürlich auch die Beantragung der öffentlichen Fördemittel.

 


 


Remanenzkosten

Neben den Kosten für Abfindungen fallen folgende Kosten für die Transfergesellschaft an:

BOB Transfer hilft bei der Finanzierung
Kostenart Kostenhöhe Kostenträger
Lohnleistungen in Zeiten struktureller Kurzarbeit 60% bzw. 67% des letzten Nettolohnes Bundesagentur für Arbeit (BA): T-KuG
Sozialversicherungsbeiträge für die Zeit der Kurzarbeit AG- und AN-Anteile auf der Basis von 80% Brutto + BG Unternehmen, Sozialplan
(Freiwillige) Aufstockung des Kurzarbeitergeldes Meist auf 80% bzw. 90% des letzten Nettolohnes Unternehmen, Sozialplan
Lohnleistungen für Urlaub und bezahle Feiertage Voller Lohn oder gesonderte Regelungen der Sozialpartner Unternehmen, Sozialplan
Qualifizierung Ca. 4-6 € je Teilnehmer und Unterrichtsstunde Unternehmen, Sozialplan, BA, ggf. Landesmittel
Projektleitung, Beratung, Backoffice, Overhead Nach Vereinbarung mit BOB Transfer GmbH Unternehmen, Sozialplan, ggf. Landesmittel
Abhängig z.B. von der Bereitstellung von Räumlichkeiten Unternehmen, Sozialplan

 


Kostenvergleich

Die Belastung für das Unternehmen muss im Vergleich mit einem reinen Abfindungssozialplan und im Zusammenhang mit folgenden Punkten bewertet werden:

  • Je früher eine Transfergesellschaft ihre Arbeit aufnimmt, um so größer ist die Ersparnis durch die entfallenden PersonalkosBOB Kostenvergleichten in der sonst anfallenden Kündigungsphase.
  • Etwaige Kosten für Rechtsstreitigkeiten entfallen bei den Personen, die in die Transfergesellschaft wechseln.
  • Störungen des Betriebsfriedens werden verringert. Die verbleibende Belegschaft kann rascher in die Normalität zurückfinden.

Eine konkrete Berechnung auf der Basis Ihrer Vorstellungen unterbreiten wir gern. Bitte nehmen Sie hierzu Kontakt zu uns auf.